Este domingo 17 de Septiembre se conmemoró el Día del Trabajador Municipal en la sede del Club Juventud Unida

con una cena organizada entre la Municipalidad y el Sindicato de Trabajadores Municipales. Fue masiva la presencia de empleados de todo el Distrito que se acercaron al lugar donde hubo reconocimiento a la labor diaria que realizan y anuncios por parte del Intendente Hernán Ralinqueo.

El Mandatario Comunal y el Secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales Jorge Lafuente encabezaron la cena que también contó con la presencia de miembros del Gabinete Municipal, pero los verdaderos protagonistas de la noche fueron los trabajadores.

Jorge Lafuente se dirigió a los presentes y destacó la posibilidad de diálogo constante con el Intendente y con la Secretaria de Gobierno y Hacienda Marta Ticera para poder mejorar la situación de todos los trabajadores municipales.

Entre otras cosas Lafuente anunció que fue acordado con el Municipio el pago de un bono de $1500 pesos para todos los empleados municipales, que serán abonados en dos veces durante los últimos meses del año. También manifestó que se está instrumentando la forma por la que el próximo año habrá ascensos y nombramientos, teniendo en cuenta a los trabajadores que hace muchos años que están contratados y nunca pudieron pasar a planta permanente.

Posteriormente el Intendente Hernán Ralinqueo se dirigió a los presentes y destacó la labor de “los empleados del Municipio de 25 de Mayo que cada uno desde su lugar, desde su función, cada uno con su tarea aporta a que 25 de Mayo cada vez esté mejor, que se la vea una ciudad más linda y que se pueda llevar a cada vecino los servicios”.

“La tarea que tienen es fundamental, es importantísima, por eso llevamos a cabo este encuentro, el cual tiene que servir para que haya un ida y vuelta, donde podamos vernos las caras y que ustedes puedan decirme lo que creen, lo que sienten o lo que piensan y que yo los pueda escuchar y que también podamos contar lo que estamos haciendo al frente de la responsabilidad que me pusieron mis vecinos que es ser Intendente de esta ciudad, que es un honor muy grande, que trato de llevar con la mayor responsabilidad, con la mayor cantidad de aciertos pero que por supuesto debe haber errores y que siempre estoy dispuesto a corregir”, prosiguió el Mandatario Comunal.

Ralinqueo aprovechó la ocasión para hacer un resumen de los 20 meses que lleva al frente del Municipio y consideró “que estamos dando un paso fundamental que es sobre todo no volver para atrás, es tratar de seguir avanzando, tenemos que tomar todos la determinación de no volver para atrás, por eso en cada reunión que mantengo con el Secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales o con cada uno de los empleados que se acercan a charlar, es siempre ver cómo encontramos la forma de resolver alguna circunstancia que puedan beneficiar a cada uno de los trabajadores”.

“Nos encontramos con un Municipio totalmente desfinanciado, con una deuda importantísima al inicio de la gestión, con 30 millones en deuda, con una baja cobrabilidad en las tasas, con una caída incipiente en la coparticipación provincial de impuestos pero como uno se hace cargo de todo, debe hacerse cargo de las cosas buenas que uno puede llevar adelante pero también de las cosas malas y eso es una de las primeras cosas que nos hemos propuesto al inicio de la gestión”, continuó.

El Intendente resaltó que a pesar de “ese contexto crítico, con baja en los recursos, con compromisos asumidos de muchísima deuda que fuimos tratando de resolver en estos meses, también hemos podido ir avanzando, ir incrementando la recaudación que este año rondará en un 10 por ciento, y eso no se logra por arte de magia, eso se logra por un trabajo sistemático y una decisión política del Estado”.

“Queremos aumentar los índices de recaudación para que eso lo podamos volcar principalmente en los salarios municipales, que yo soy y voy a seguir siendo el primero en reconocer que son los salarios más atrasados de toda esta región de la provincia de Buenos Aires y alguien se tiene que hacer cargo y yo estoy dispuesto a hacerme cargo”, enfatizó Ralinqueo quien también agregó que siempre ha planteado hacer los aumentos al básico porque “es fundamental porque no sólo beneficia al pasivo, al jubilado, sino también para la futura carrera de cada uno de los que eligen seguir trabajando en la estructura municipal”.

“Ahí hemos tomado varias medidas, una ha sido lograr incrementos al básico, otra ha sido el 3 por ciento de antigüedad y aquí debo comparar estos 20 meses de gestión con los 16 años anteriores y la verdad es que en estos 20 meses de gestión, a Diciembre, vamos a acumular al básico un 50 por ciento de aumento y esto es importantísimo”, destacó el Intendente.

En la continuidad de su discurso, el mandatario comunal explicó a los presentes que “la herramienta para que yo pueda tomar decisiones depende pura y exclusivamente de que el Concejo Deliberante apruebe el Presupuesto que por supuesto lo arma el Ejecutivo y que a partir del 2015 al Presupuesto lo envío yo porque es el plan de trabajo de mi gobierno”.

“La verdad que el Presupuesto es algo que no se discute en ningún Municipio de la Provincia, que no se discute en la Gobernación porque es el plan de trabajo de la Gobernadora, pero en 25 de Mayo, al contrario de lo que pasa en todos los lugares donde hay racionalidad, la oposición decidió buscarle la quinta pata al gato, lo devolvió, hizo observaciones y pidió modificaciones, y la verdad que nosotros vemos que se traba el plan de trabajo del Estado Municipal”, enfatizó.

Ralinqueo también hizo mención al aumento de las tasas y explicó que “nosotros asumimos el compromiso de aumentar los sueldos en un 18 por ciento al básico, más una bonificación. Por supuesto, que como se viene haciendo desde hace muchísimos años en 25 de Mayo, preveíamos tomar los recursos desde el incremento de las tasas. Pero algunos concejales de la oposición que hoy dominan el Concejo Deliberante decidieron que el incremento de las tasas para este año era del cero por ciento, quiere decir que nos dejaban en imposibilidad de otorgar algún tipo de aumento, algo totalmente insólito, pero que por supuesto nos hicimos cargo de esta situación que no fue generada por nosotros y otorgamos el aumento de todas maneras, que nos va a generar un déficit fiscal, pero entendemos que los números nos deben cerrar con los empleados municipales adentro, de ninguna manera la medida tiene que ser echar gente, porque lo que está escrito en letra chica en esa decisión de algunos concejales es la receta que todos conocemos y es echar gente y la verdad es que la decisión en este Intendente no la van a encontrar”.

“Por supuesto que estas decisiones tienen un camino sin salida, y que la verdad es que hemos estado siempre entre la espada y la pared por la decisiones de un sector político del Concejo Deliberante que gobernó durante los 16 años anteriores en 25 de Mayo y que hoy parece ser que tiene la receta para decirnos cómo hay que hacer las cosas, y la verdad es que yo tengo que volver a poner estos 20 meses de gestión contra los 16 años de gobierno anteriores y yo puedo mostrar que hemos avanzado muchísimo, y también puedo mostrar cómo pudimos volver a hacer pavimento, que tenemos obras que son financiadas por el gobierno provincial y son producto de la gestión; y también estamos haciendo ruta con la Provincia que son obras financiadas por el gobierno nacional pero que ha sido un trabajo en equipo con la Provincia y que también tenemos en agenda y vamos a seguir pensando para mejorar los sueldos de los empleados municipales, esa tarea la tenemos todos los días”, continuó el primer mandatario veinticinqueño.

El Intendente además indicó: “Un Municipio sin Presupuesto y un Municipio sin aumento de tasas es poner a una gestión municipal en la paralización absoluta y créanme que yo tengo muchas ganas de trabajar, no quiero quedarme con que en estos dos años vamos a terminar haciendo 50 cuadras de pavimento y cuatro edificios escolares, no quiero quedarme con que en estos dos años solamente pudimos llegar a un 50 por ciento de aumento al básico, la verdad que hay muchísimas ganas de trabajar, tengo muchísimas ganas de seguir haciendo cosas, y vamos a trabajar muchísimo en Octubre para que no nos tuerzan el brazo, para que nos dejen trabajar, para que sigamos trabajando con los vecinos por el 25 de Mayo que queremos, por el futuro nuestro y de nuestros hijos, por las generaciones que vendrán y todos los que quieran vivir en este querido 25 de Mayo”.

Para ir cerrando su oratoria en un Club Juventud Unida colmado de empleados municipales, el Jefe Comunal expresó que se está trabajando en cosas muy importantes “para que en el 2018 si logramos que este Presupuesto se apruebe vamos a trabajar en el nombramiento de la gente con más antigüedad, hay gente que tiene 8, 9 o 10 años de contratado y aún no está en blanco. La verdad es que además de garantizarle todos los días los servicios a los vecinos también es una responsabilidad ética, moral y política lograr que la gente que hace tanto años que está contratada pueda gozar de la planta permanente municipal”.

“También vamos a seguir trabajando para poder ir encontrando distintas mejoras, como se ha ido entregando la ropa de trabajo ya en más del 80 por ciento de las dependencias municipales, aún faltan algunas delegaciones, algunos servicios, pero créanme que si nos ponemos de acuerdo entre el gobierno y ustedes que son los trabajadores esto se va a convertir en una política de Estado, venga quien venga lo va a tener que realizar porque es un acuerdo entre el trabajador y el Estado Municipal que es en definitiva de todos los veinticinqueños” indicó.

El Intendente Hernán Ralinqueo saludó a todos los empleados municipales, agradeció el acompañamiento y resaltó que “a muchos los veo diariamente, los veo en su servicio, los cruzo, con otros quizás no he hablado nunca pero tengan la confianza de no sólo decirme lo que está bien sino criticarme lo que está mal porque ese desafío lo voy a tomar y a eso lo vamos a resolver”.

Vale aclarar que durante la mañana del domingo 17 de Septiembre, también en el marco del Día del Trabajador Municipal, los empleados disputaron un campeonato de fútbol el cual se llevó a cabo en el Parque Laguna Mulitas y que tuvo como objetivo principal compartir un momento de disfrute y distención. Los ganadores fueron reconocidos con los respectivos trofeos.